SOSYAL UYGUNLUK POLİTİKASI

1. Çalışma Koşulları ve İşgücü Gereklilikleri:

Organizasyonumuz, FSC’nin temel işgücü gerekliliklerine uygun olarak, ulusal yasaların belirlediği hak ve yükümlülükleri titizlikle yerine getirir. Bu kapsamda işçi haklarına saygı göstererek, sürdürülebilir ve etik bir iş ortamı sağlamak ana hedefimizdir.

2. Çocuk İşçiliği ve Genç Çalışanlar:

• Organizasyonumuz, çocuk işçiliğinin en kötü biçimlerini yasaklar ve bu konuda sıfır tolerans politikası uygular.
• 15 yaşın altındaki veya ulusal ya da yerel yasa ve yönetmeliklerde belirtilen asgari yaşın (hangisi daha yüksekse) altındaki işçileri çalıştırmaz.
• 18 yaşın altındaki hiç kimse, ulusal yasa ve yönetmelikler çerçevesinde eğitim amacı dışında tehlikeli veya ağır işlerde çalıştırılmaz.

3. Zorla ve Zorunlu Çalıştırmanın Ortadan Kaldırılması:

• Organizasyonumuz, her türlü zorla ve zorunlu çalıştırmayı ortadan kaldırır.
• İstihdam ilişkileri gönüllülük esasına dayanır ve çalışanlar arasında karşılıklı rızaya dayalı olarak gerçekleştirilir.
• Aşağıdaki unsurlar da dahil olmak üzere zorla veya zorunlu çalıştırmaya işaret eden uygulamalar asla uygulanmaz:
o Fiziksel veya cinsel şiddet;
o Zorunlu işçilik;
o Ücretlerin kesilmesi veya işe başlamak için depozito istenmesi;
o Hareketlilik veya özgürlük kısıtlaması;
o Pasaport ve kimlik belgelerinin saklanması;
o Yetkililere ihbar tehdidi gibi unsurlar.

4. Ayrımcılığın Önlenmesi:

• Organizasyonumuz, istihdam ve meslek ayrımcılığına karşı sıfır tolerans uygular.
• Her türlü ayrımcı istihdam uygulamalarını ortadan kaldırarak eşitlikçi bir çalışma ortamı sağlarız.

5. Örgütlenme Özgürlüğü ve Toplu Pazarlık Hakkı:

• Organizasyonumuz, çalışanların örgütlenme özgürlüğüne ve toplu pazarlık haklarına saygı gösterir.
• İşçiler, kendi seçtikleri işçi örgütlerini kurabilir veya bu örgütlere üye olabilirler.
• Organizasyonumuz, işçilerin örgütlenme özgürlüğüne ve işçi örgütlerinin kendi tüzük ve kurallarını oluşturma hakkına saygı gösterir.
• İşçiler, işçi örgütlerine katıldıkları veya katılmadıkları için ayrımcılığa uğramaz ya da cezalandırılmazlar.
• Yasal olarak kurulmuş işçi örgütleri veya seçilmiş temsilcilerle iyi niyetle müzakere eder, toplu iş sözleşmesine varmak için gereken çabayı gösteririz.
• Var olan toplu iş sözleşmeleri eksiksiz olarak uygulanır.

01.08.2024
Bu politika aşağıda belirtilen unvan ve adresler için geçerlidir.
Merkez:
• Firma Adı: RECOPACK KAĞIT AMBALAJ SANAYİ VE TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ
• Adres: İTOB OSB MAH. 10007 SK. NO: 7 MENDERES İZMİR
Şube:
• Firma Adı: RECOPACK AMBALAJ İTHALAT İHRACAT TİC. LTD. ŞTİ.
• Adres: İTOB OSB MAH. 10007 SK. NO: 7 MENDERES İZMİR

FSC-POL-02 Rev.01 01.08.2024